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职场原则
时间:2017-7-16 类型:行业资讯 浏览次数:254
  

职场原则

①汇报工作说结果

    不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。

②请示工作说方案

    不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少给老板两个方案,并表达自己的看法。

③总结工作说流程

    做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出流程中的关建点、失误点、反思点。

④布置工作说标准

    工作有布置就有考核,考核就要建立工作标准,否则下属不知道如何做,做到什么程度才最合适。标准不但确立了规范,又划定了工作边界。

⑤关心下属问过程

    关心下属要注意聆听他们的问题,让其阐述越详细越好。关心下属就是关心细节,明确让下属感动的点和面。

⑥交接工作讲道德

    把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者,把完成的与未竟的工作分类逐一交接,不要设置障碍,使其迅速进入工作角色。

⑦回忆工作说感受

交流多说自己工作中的感悟,哪些是学的,哪些是悟到的哪些是反思的,哪些是努力的。

⑧领导工作别瞎忙

    比尔·盖茨说过:“一个领袖每天很忙,就证明一件事,能力不足。”如果作为领导者的你很忙,不妨问自己四个问题:1.我在忙什么?2.我忙的事情有多大价值?3.我做的事情别人会不会做?4.我为什么会这么忙?5.我的工作是否规范?不管什么原因,如果此刻你很忙,请你真实上面对自己,该停一停,给自己充充电!

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